Empleados de Coca-Cola de Cádiz participan en la III Semana del Voluntariado en Andalucía

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) celebra del 13 al 23 de octubre la tercera edición de la Semana del Voluntariado, una iniciativa que moviliza a los empleados de la compañía en Andalucía para participar en actividades sociales y medioambientales desarrolladas junto al ayuntamiento de El Puerto de Santa María y la Asociación Chelonia.

La acción forma parte de La Magia de Coca-Cola, el programa de voluntariado corporativo de Coca-Cola Europacific Partners, a través del cual los empleados pueden dedicar hasta dos jornadas laborales remuneradas al año a iniciativas que contribuyen al bienestar social, el cuidado del entorno y el fortalecimiento de las comunidades locales.

Los empleados de Coca-Cola en Playa de Valdelagrana participan en la limpieza de playa dentro del proyecto de Mares Circulares. Los empleados en Andalucía actúan en distintas actividades adaptadas a las necesidades del territorio, centradas en ámbito de la inclusión social como el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad, el ocio inclusivo y la protección del medio ambiente.

"La Semana del Voluntariado refleja cómo entendemos nuestro papel en las comunidades donde estamos presentes. Gracias al compromiso de nuestros empleados y a la colaboración con Fundaciones, y ONG locales, podemos apoyar iniciativas que generan impacto en las personas, en el entorno y en las localidades. Creemos que las mejores transformaciones comienzan cerca de casa, donde vivimos y trabajamos, y se construyen junto a quienes conocen las necesidades del territorio", señala Antonio Villanueva, Gestorde Asuntos Públicos, Comunicación y Sostenibilidad de Área Sur de CCEP Iberia.

Por su parte, el teniente de alcalde de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, Jesús Garay, agradece a Coca-Cola Europacific Partners, a sus empleados y a la Asociación Chelonia su implicación en esta iniciativa y su contribución a la conservación del litoral portuense. Garay destaca la importancia de sumar esfuerzos entre administraciones, empresas, asociaciones y ciudadanía para proteger el entorno natural y avanzar hacia un modelo más sostenible. “Cuidar nuestro planeta es una responsabilidad compartida que debemos asumir pensando también en las generaciones que vendrán detrás. Acciones como esta nos ayudan a sumar esfuerzos al trabajo diario que realizamos para conservar espacios tan valiosos como nuestra playa de Valdelagrana y a transmitir a los más jóvenes la importancia de respetar y proteger el medio ambiente. El mejor legado que podemos dejarles es un entorno natural cuidado y la conciencia de que su conservación depende de todos nosotros”, señala.

Iniciativas que generan impacto en Andalucía

Andalucía forma parte de la huella territorial de Coca-Cola en España. La compañía mantiene una estrecha vinculación con la comunidad andaluza a través de su actividad económica, sus clientes, proveedores y empleados, contribuyendo al desarrollo de las localidades en las que está presente.

Ese compromiso con el territorio se extiende también mediante iniciativas como GIRA Mujeres, GIRA Jóvenes, Mares Circulares, Hostelería #PorElClima y acciones de voluntariado que buscan generar un impacto positivo en las comunidades locales.

Destacar que la actividad de Coca-Cola en Andalucía genera un valor añadido de 1.327 millones de euros a la economía de la comunidad y contribuye al mantenimiento de más de 21.393 empleos directos e indirectos. Además, la compañía cuenta con una planta de producción en Sevilla, en la que ha invertido más de 84 millones de euros desde 2019.

La Magia de Coca-Cola: un programa con impacto en las comunidades

La Semana del Voluntariado es una de las principales iniciativas de La Magia de Coca-Cola, el programa de voluntariado corporativo de CCEP que permite a los empleados participar durante todo el año en proyectos sociales y medioambientales.

Solo en 2025, los empleados de CCEP dedicaron más de 7.200 horas a acciones de voluntariado, mientras que desde 2019 la cifra acumulada supera las 46.000 horas, reflejo de la implicación sostenida de los equipos con las comunidades en las que la compañía está presente.