Olga de Navas se reúne con CSIF tras asumir la responsabilidad de Función Pública y Organización Municipal

La teniente de alcalde de Función Pública y Organización Municipal del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, Olga de Navas, ha mantenido una primera reunión de trabajo con representantes de CSIF, en el marco de la ronda de contactos que está llevando a cabo con las organizaciones sindicales tras asumir su nueva responsabilidad municipal.

El encuentro ha servido como primera toma de contacto y presentación oficial con la sección sindical de CSIF, que cuenta actualmente con nueve de los 22 representantes que componen los dos órganos de representación de la plantilla municipal, tras las últimas elecciones sindicales celebradas en marzo de 2026.

Olga de Navas ha valorado muy positivamente el desarrollo de la reunión, destacando el buen tono y el clima de colaboración que han presidido el encuentro, así como la importancia de mantener un diálogo permanente y fluido con las organizaciones sindicales para abordar las distintas cuestiones que afectan al personal del Ayuntamiento.

La teniente de alcalde ha señalado que esta reunión forma parte de una ronda de encuentros que continuará con el resto de organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento, con el objetivo de mantener una interlocución directa y permanente con la plantilla municipal y avanzar en aquellas cuestiones que permitan seguir mejorando la organización y el funcionamiento de la Administración local.

Olga de Navas ha subrayado que “para que la Administración municipal funcione cada día mejor es fundamental escuchar a quienes forman parte de ella y mantener abiertos todos los canales de diálogo con sus representantes. Nuestro objetivo es trabajar de la mano, desde la responsabilidad y el respeto institucional, para seguir mejorando la organización municipal, optimizar la gestión de los recursos públicos y conseguir que todo este trabajo redunde en una mayor eficacia de la Administración y, por supuesto, en una mejor atención y servicio a todos los portuenses”.

El Ayuntamiento continuará así trabajando desde el diálogo y la colaboración con las organizaciones sindicales, avanzando en aquellas cuestiones relacionadas con la plantilla y la organización municipal que permitan mejorar el funcionamiento de la Administración local. Una gestión más eficaz y una organización más eficiente que, en última instancia, tienen como objetivo seguir mejorando los servicios públicos y dar una mejor respuesta a las necesidades de los ciudadanos.