El Puerto acoge la presentación del programa “Proyectos Integrales” para impulsar el empleo juvenil y de colectivos vulnerables

El Puerto de Santa María ha sido el escenario de la presentación del programa “Proyectos Integrales para la Inserción Laboral”, una iniciativa dirigida a mejorar la empleabilidad de jóvenes y personas en situación de vulnerabilidad, con el objetivo de generar oportunidades reales de empleo para la población portuense.

Al acto ha asistido la concejal de Formación del Ayuntamiento, Silvia Gómez, quien se ha mostrado dispuesta a colaborar en esta iniciativa, junto a representantes de las concejalías de Bienestar Social y Juventud, reforzando así el compromiso municipal con la empleabilidad y la formación como ejes prioritarios de las políticas públicas.

El programa está impulsado por Formación, Desarrollo y Conocimiento S.L., entidad con más de 15 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de inserción laboral y centro homologado por la Junta de Andalucía y el SEPE. Su enfoque se basa en itinerarios integrales y personalizados, que van más allá de la formación tradicional.

Durante la presentación, Nacho Sánchez, representante de la entidad, destacó la importancia de implantar este programa en El Puerto “con el objetivo de dar empleabilidad a los jóvenes portuenses, generando personal cualificado y adaptando la formación a las necesidades reales de los empresarios”. En este sentido, subrayó que uno de los sectores con mayor demanda de personal cualificado en la ciudad es el de la hostelería, que cuenta con cerca de 600 establecimientos, de los cuales más de 49 superan el millón de euros de facturación anual.

El objetivo del programa es formar a 260 personas vulnerables desde este mismo momento, ofreciendo una orientación laboral que no se limita al currículum, sino que se centra en escuchar, conocer y acompañar a cada participante para mejorar sus competencias personales y profesionales. El proyecto incluye, además, un acompañamiento continuo incluso después de la inserción laboral, garantizando un apoyo constante durante todo el proceso.

La concejal de Formación, Silvia Gómez, señaló que el Ayuntamiento “está al servicio tanto de los ciudadanos como de las empresas”, y reafirmó el compromiso de los servicios municipales de trabajar de la mano con esta iniciativa para facilitar su desarrollo y difusión, poniendo el foco en la empleabilidad como prioridad.

El programa cuenta en la ciudad con dos espacios diferenciados para la formación teórica, mientras que la parte práctica se desarrolla directamente en las empresas, favoreciendo una conexión real con el entorno laboral. Las horas y horarios de formación se adaptan a las necesidades del alumnado y los cursos se diseñan en función de lo que demande cada sector productivo.

Esta iniciativa se enmarca en programas públicos de empleo juvenil como T-Acompañamos, impulsado por el Servicio Andaluz de Empleo, y se concreta en proyectos como “Integrales Jóvenes”, que incluyen diagnóstico individual de empleabilidad, formación flexible y sectorial (hostelería, comercio, ámbito digital, limpieza, ocio, entre otros), orientación continua, incentivo económico al finalizar el itinerario y conexión directa con empresas colaboradoras.

Desde Formación, Desarrollo y Conocimiento S.L. han agradecido la colaboración del Ayuntamiento de El Puerto, destacando la importancia de generar sinergias institucionales y mantener una comunicación fluida para llegar al mayor número de personas beneficiarias posible.

El Puerto avanza con la formación de sus jóvenes.