El Puerto de Santa María consolida su avance como municipio más joven, con empleo más estable y una gran evolución económica

Los últimos informes oficiales de 2025 confirman que El Puerto de Santa María avanza en empleo, estabilidad laboral y dinamismo demográfico, situándose en varios indicadores por encima de la media provincial y andaluza.

Un municipio más joven y dinámico

El Puerto presenta una tasa de juventud del 12,28%, claramente superior a la media de la provincia (11,59%) y de Andalucía (11,35%), lo que refleja una estructura demográfica más joven y con mayor potencial de futuro. Al mismo tiempo, el índice de vejez en el municipio (18,51%) se mantiene prácticamente alineado con Cádiz (18,64%) y Andalucía (18,69%), lo que implica que El Puerto suma juventud sin disparar el envejecimiento en mayor medida que su entorno.

El índice de renovación de la población activa alcanza el 85,10% en El Puerto, muy por encima de la provincia (78,91%) y de Andalucía (79,20%), lo que indica una mejor capacidad para reemplazar a la población que se jubila con nuevos trabajadores jóvenes. Este dato sitúa a la ciudad en una posición ventajosa para atraer inversiones y empleo ligado a nuevos perfiles profesionales.

Mercado laboral: más estabilidad que el entorno

La tasa de contratos temporales en El Puerto se sitúa en el 66,63%, por debajo de la media provincial (71,29%) aunque por encima de la andaluza (61,57%), evidenciando una mejora relativa en la lucha contra la temporalidad frente al entorno más inmediato. En términos de tendencia, el municipio recorta distancia con Andalucía y se separa de los peores datos de la provincia, reforzando un mercado laboral más estable.

El peso de los contratos indefinidos ha aumentado con fuerza entre 2024 y 2025, mientras descienden los temporales, lo que se traduce en mayor seguridad para los trabajadores y más capacidad de planificación para las empresas locales. Esta mejora en la calidad del empleo se produce, además, en un contexto en el que la contratación total crece más en El Puerto que la población, lo que implica un verdadero avance en términos de oportunidades laborales. 

Indicadores de empleo: descenso del paro en línea o mejor que el entorno

El paro registrado en El Puerto baja de 8.181 a 7.544 personas entre diciembre de 2024 y diciembre de 2025, con un descenso del 7,79% que sitúa al municipio en la senda de reducción del desempleo en línea con la evolución provincial y andaluza.

La ciudad presenta una estructura de paro por nivel formativo en la que el grueso del desempleo se concentra en personas con estudios secundarios, lo que abre margen para políticas activas de formación específica con mayor retorno que en otros territorios más envejecidos académicamente. Además, el peso del paro de larga duración y de personas sin estudios es relativamente contenido, lo que facilita la reincorporación al mercado laboral en comparación con otros puntos de la provincia y de Andalucía. Esta situación convierte a El Puerto en un entorno más propicio para la creación de empleo y la inserción laboral de jóvenes, mujeres y nuevos perfiles profesionales.

Los datos oficiales demuestran que El Puerto de Santa María avanza en una dirección más favorable que buena parte de la provincia de Cádiz y que Andalucía en juventud, renovación de la población activa, reducción de la temporalidad y capacidad de integrar población inmigrante por la vía del empleo. El Gobierno local puede presentar estos indicadores como prueba de que las políticas aplicadas a la generación de actividad económica y oportunidades de inversión, contribuyen a un municipio más dinámico, más atractivo para invertir y con mejores perspectivas de futuro para las familias portuenses.