El Puerto publica la Oferta de Empleo Público 2025 del Ayuntamiento con 54 plazas

El equipo de Gobierno de Germán Beardo cumple nuevamente su compromiso con la ciudadanía y ha publicado antes de que finalice el año la Oferta de Empleo Público 2025 del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María en el Boletín Oficial de la Provincia. Esta nueva oferta complementa la del año 2024, que contemplaba 69 plazas y que actualmente sólo está pendiente de fijar las fechas de examen.

La OEP 2025, que incluye un total de 54 plazas, fue aprobada en Junta de Gobierno Local el pasado 4 de diciembre y consensuada previamente en la mesa de negociación del personal funcionario y laboral, en el marco del proceso de modernización administrativa que impulsa el equipo de Gobierno del alcalde Germán Beardo. El teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, Javier Bello, explica que esta Oferta tiene como objetivo seguir ajustando la estructura organizativa del Ayuntamiento a las necesidades operativas actuales y del Estatuto de Gran Ciudad, reforzando la coordinación entre departamentos, mejorando la capacidad de respuesta de la administración y fortaleciendo el organigrama municipal. Según Bello, esta reorganización permitirá consolidar una estructura más funcional, con equipos técnicos mejor definidos y una administración preparada para ofrecer un servicio más cercano, eficiente y profesional a vecinos, inversores, promotores…

La OEP 2025 contempla la cobertura de las bajas definitivas producidas en 2024, que ascienden a 19 vacantes en distintas áreas municipales, tanto de personal funcionario como laboral, aplicando una tasa de reposición del 120 por ciento que permite ofertar 23 plazas en turno libre, lo que supone creación de Empleo Público abierto a toda la ciudadanía. En el ámbito de la Policía Local, se contemplan 8 vacantes a las que se aplica una tasa del 125 por ciento, lo que se traduce en un total de 10 plazas. La propuesta global incluye plazas de turno libre para personal técnico superior y medio en áreas como Derecho, Arquitectura, Psicología, Geografía, Trabajo Social y Arquitectura Técnica, así como plazas de personal administrativo, auxiliar, patrimonio, mantenimiento, oficios y servicios generales. Asimismo, se contemplan 17 plazas de promoción interna, tanto para personal funcionario como laboral, que facilitan la progresión profesional del personal municipal en distintas categorías técnicas, de gestión y supervisión. En el ámbito de la Policía Local, la oferta incluye 10 plazas de turno libre y movilidad, además de 4 plazas de promoción interna a oficial.

En total, la Oferta de Empleo Público 2025 suma 54 plazas, incorporando la correspondiente reserva legal para personas con discapacidad, que incluye puestos destinados a discapacidad intelectual y discapacidad general en distintas categorías profesionales. Con esta convocatoria, el equipo de Gobierno de Germán Beardo continúa avanzando en su estrategia de fortalecimiento institucional, modernización administrativa y mejora del servicio público, garantizando una administración municipal sólida, profesional y orientada a las necesidades reales de la ciudadanía portuense.

El Ayuntamiento reafirma así su compromiso con la transparencia y la profesionalización de su plantilla, sacando una Oferta Pública de Empleo cada año, frente a décadas anteriores en las que la convocatoria de plazas se mantenía paralizada. Con esta estrategia se garantiza un relevo generacional adecuado, oportunidades de empleo estables y de calidad, abierto a toda la ciudadanía, y una administración eficiente y cercana que responda de manera eficaz a todos los vecinos de la ciudad.