Exposición sobre mujeres destacadas de El Puerto

El Curso de Formación en Competencias Digitales y Transversales, desarrollado dentro del Programa Edyta gracias a un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento y la Fundación Orange, ha concluido hoy con una exposición en la que las alumnas han presentado los trabajos realizados.

La concejala de Formación, Silvia Gómez, ha asistido al evento, donde las 12 participantes han puesto en práctica los conocimientos adquiridos para destacar la labor de diez mujeres de El Puerto. Durante su intervención, Gómez felicitó a las alumnas y expresó su compromiso de buscar un espacio para exhibir los trabajos, además de gestionar la continuidad del programa. Subrayó que esta iniciativa no solo ha servido para poner en valor figuras femeninas locales, sino que también refleja el aprendizaje y el crecimiento del alumnado en el ámbito digital, demostrando su capacidad para aplicar estas competencias en contextos reales.

Las mujeres homenajeadas en la exposición son: Ana Peregrina, Ángeles Verano, Aroa Cala, Blanca Anaya, Keka Raffo, María Luisa Rendón, Mercedes Valimaña, Natalia Murillo, Pepita Lena y Silvia Trujillo.

Con una duración de 120 horas, este curso se enmarca en la apuesta del área municipal por ofrecer formación de calidad como una herramienta para mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional, contribuyendo así al fortalecimiento del tejido empresarial local.

El Programa Edyta es una iniciativa nacional dirigida a mujeres en riesgo de exclusión y baja empleabilidad, con el objetivo de empoderarlas y facilitar su inclusión social a través del desarrollo de competencias digitales. El programa proporciona recursos tecnológicos, como ordenadores y tabletas, y un enfoque pedagógico adaptado a las necesidades de las participantes, abarcando habilidades como la navegación en internet, la búsqueda de empleo online y la elaboración de currículos.

Además de las competencias digitales, las alumnas trabajan habilidades transversales clave, como el trabajo en equipo, la planificación, la motivación, la ciudadanía digital y la adaptación al entorno laboral digital. Estas acciones refuerzan el compromiso del Ayuntamiento con la formación y el desarrollo profesional de las mujeres, contribuyendo a una sociedad más inclusiva y preparada para los retos digitales del futuro.