Primera salida formativa de los alumnos del Curso de Desarrollo de Habilidades para la Inserción Socio-Laboral

Este jueves, los alumnos del curso “Desarrollo de Habilidades para la Inserción Socio-Laboral”, dirigido a personas con diversidad funcional e impulsado por el Ayuntamiento de El Puerto para favorecer su inclusión laboral, han realizado su primera visita a Carrefour, en el Centro Comercial El Paseo. Esta experiencia les ha permitido conocer de primera mano cómo se integran en puestos de trabajo reales.

Acompañados por el teniente de alcalde de Gran Ciudad, Javier Bello, la profesora Mar Fernández y la técnico del área de Fomento y Empleo, Fefa Claver, los alumnos han tenido la oportunidad de enfrentarse a situaciones del ámbito laboral y reforzar su preparación para el futuro profesional. Durante la visita, han podido conocer a otras personas con diversidad funcional ya incorporadas al mundo laboral, que les han inspirado. 

Javier Bello ha querido aprovechar la ocasión paraagradecer a todo el personal de Carrefour y del Centro Comercial El Paseo por abrir sus puertas y colaborarcon este proyecto que busca formar en oportunidades reales, sin dejar a nadie atrás.

El curso, inaugurado recientemente, se enmarca en el Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral de la Junta de Andalucía. Una iniciativa que cuenta con una inversión de 180.000 euros, financiada en un 85% por la Junta y en un 15% por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+). La formación, que se desarrolla en el Centro Cívico Augusto Tolón hasta el 13 de febrero, ofrece un total de 50 horas de enseñanza presencial. Durante el curso, los participantes trabajan aspectos esenciales como autoestima y motivación laboral, comunicación eficaz y habilidades sociales, trabajo en equipo, gestión de conflictos, así como igualdad de género y diversidad en entornos laborales inclusivos. Este programa forma parte de un conjunto de 40 acciones formativas orientadas a dotar a los participantes de conocimientos técnicos y competencias laborales para mejorar su empleabilidad.