Convocado un concurso para la provisión definitiva de puestos de trabajo

El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María anuncia la convocatoria de un concurso de méritos para la provisión definitiva de diversos puestos de trabajo incluidos en su Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Este proceso, aprobado por la Junta de Gobierno Local en su sesión del 5 de diciembre de 2024, está dirigido a empleados públicos, funcionarios de carrera y laborales fijos.

Objeto de la convocatoria

La iniciativa tiene como objetivo cubrir las plazas vacantes o no provistas con carácter definitivo, siguiendo las Bases Generales de Provisión aprobadas previamente por acuerdo de la Junta de Gobierno Local en 2021. Esta convocatoria contempla un total de 36 puestos de diferentes áreas y perfiles profesionales, lo que refuerza el compromiso del Ayuntamiento con la transparencia, la meritocracia y la eficiencia en la gestión pública.

Características de los puestos

Los puestos incluidos en esta convocatoria abarcan un amplio espectro de funciones y responsabilidades y son los siguientes:

1. Jefe de Negociado de Recursos de Tesorería
2. Encargado General de Alumbrado de Infraestructura y Edificación
3. Encargado General de Mantenimiento y Portería de Educación
4. Adjunto de Servicio de Planeamiento y Gestión Urbanística
5. Capataz de Compras
6. Jefe de Negociado de Inmuebles de Gestión Tributaria
7. Ingeniero Técnico Agrícola de Medio Ambiente
8. Jefe de Negociado de Contratación y Compras
9. Jefe de Servicio de Bienestar Social
10. Técnico Medio del Archivo Municipal
11. Adjunto de Servicio de Bienestar Social
12. Jefe de Negociado de Equipamiento y Conservación Ambiental
13. Jefe de Sección de Personal
14. Jefe de Servicio de Comunicación, Información y Estadística
15. Asesor Jurídico de Comunicación, Información y Estadística
16. Jefe de Negociado de Protección e Inspección Ambiental
17. Adjunto de Servicio de Turismo
18. Jefe de Sección del Centro Municipal de Patrimonio Histórico
19. Jefe de Servicio de Contratación y Compras
20. Adjunto de Servicio y Comunicación, Información y Estadística
21. Jefe de Sección de Control Presupuestario
22. Técnico de Administración Especial de Personal
23. Jefe de Subalternos
24. Adjunto de Servicio de Control Presupuestario
25. Jefe de Negociado de Comercio
26. Jefe de Negociado de Expedientes Sancionadores de Policía Local
27. Arquitecto Técnico de Licencias
28. Director de Actividades de Juventud y Deportes
29. Jefe de Negociado de Contratación y Compras
30. Jefe de Negociado de Administración y Disciplina Ambiental
31. Arquitecto de Infraestructura y Urbanización
32. Adjunto de Sección de Servicios Generales de Bienestar Social
33. Adjunto de Sección de Desarrollo Rural y Marino
34. Adjunto de Sección de Asesoría Económica y Organización
35. Jefe de Negociado de Infraestructura y Edificación
36. Jefe de Sección de Contabilidad

Cada puesto especifica los requisitos de acceso, el grupo de titulación necesario y las funciones correspondientes.

Procedimiento de solicitud

Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente de forma electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento ( https://sede.elpuertodesantamaria.es ) en un plazo de 15 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). Los aspirantes deberán anexar la documentación acreditativa de los méritos y completar una hoja de autobaremación.

Para facilitar el proceso, los aspirantes dispondrán de instrucciones detalladas en el portal del empleado del Ayuntamiento. Es imprescindible contar con un certificado electrónico para completar el registro y firmar digitalmente las solicitudes.

Criterios de selección

La valoración de los méritos se realizará conforme a los criterios establecidos en las Bases Generales, destacando la formación recibida o impartida, la experiencia profesional y otros méritos relevantes. El baremo priorizará materias transversales como la prevención de riesgos laborales e igualdad de género.

Resolución y recursos

La resolución del concurso se publicará en el Tablón de Edictos Electrónicos del Ayuntamiento y en el BOP. Los aspirantes podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde la notificación.

Compromiso con la mejora del servicio público

Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María reafirma su compromiso con la profesionalización y la mejora continua de los servicios municipales, garantizando procesos transparentes y equitativos para la asignación de responsabilidades. Esta medida también contribuye al fortalecimiento de la administración local y a la optimización de los recursos humanos en beneficio de la ciudadanía.

El objetivo, señala el teniente de alcalde de Organización Municipal y Gran Ciudad, Javier Bello, es revitalizar la plantilla, que ha disminuido en la última década debido a políticas de austeridad previas para enfrentar la deuda pública.

El equipo de Gobierno de Germán Beardo continúa así dando pasos importantes para la reorganización del área de personal y la atracción de nuevo talento a la plantilla municipal, como parte de los esfuerzos para transformar la ciudad.