Una trabajadora social velará por el cumplimiento del programa para ‘La promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia’ en El Puerto

El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, a través de su teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, Javier Bello, ha acordado con Vanesa García su nombramiento interino como trabajadora social y así se ha plasmado en el contrato recientemente rubricado en la Casa Consistorial.

El objeto de este acuerdo consiste en la prestación de los servicios de Trabajadora Social dentro del programa para La promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia, teniendo dicha obra autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad propia de la empresa.

La duración del presente nombramiento se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2024, y la vigencia del nombramiento podrá prorrogarse de año en año si persiste la del programa, el objeto, la subvención de la que se nutre, la oportunidad y conveniencia de mantenerlo, así como el hecho de que la funcionaria afecta al presente nombramiento, sea la persona que conforme a la legalidad vigente e interés municipal y del Servicio, sea la que tenga que seguir prestando servicios.

Para que la indicada prórroga o prorrogas sucesivas surtan efectos cada una de ellas, el Servicio al que queda afecto la funcionaria en cuestión, deberá cumplir los requisitos establecidos en el Decreto de esta Tenencia de Alcaldía, siendo la remuneración por estos servicios correspondiente a la plaza de Trabajadora Social, encuadrada en el grupo retributivo A-2, nivel de complemento de destino 22 y complemento específico 250 puntos.

Según se desprende del acuerdo, la jomada anual establecida para Vanesa García será equivalente al 79% de la fijada para los empleados de este Ayuntamiento en la legislación vigente de aplicación, así como en el Texto de los Acuerdos que regulan las condiciones de trabajo del personal.

Por último, y como cumplimiento de la legislación referente a la Prevención de Riesgos Laborales, el Ayuntamiento, con carácter previo a la incorporación al puesto de trabajo y simultáneamente a la suscripción del presente nombramiento, ha impartido a la funcionaria afecta la formación específica del puesto de trabajo a ocupar, mostrando la interesada su conformidad y satisfacción con todo lo actuado y comprometiéndose a cumplir con la observancia de las medidas descritas y, por tanto, con sus obligaciones en materia preventiva previstas en la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, entre otras, la utilización del vestuario y medios de protección de los que se le ha hecho entrega.