Asamblea de la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de El Puerto

El jueves 30 de noviembre tuvo lugar una asamblea general convocada por la sección sindical de
COMISIONES OBRERAS del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María con el fin de exponer
diversas cuestiones organizativas y de información general.

El encuentro se realizó en la sala de prensa del Ayuntamiento y contó con una elevada presencia
de afiliadas y afiliados ,simpatizantes y personal de la plantilla municipal interesado en las
cuestiones expuestas en el orden del día.

Se inició con una presentación de los representantes sindicales del personal laboral y funcionario y las responsabilidades de cada una de ellas. Hay que tener en cuenta que, en esto momentos Comisiones Obreras ostenta la presidencia de la Junta de Personal (funcionarios) y Comité de empresa (laborales).

Se presentaron a los asistentes las nuevas vías de comunicación consistentes en un soporte de
news letters, blog y boletín informativo, por medio de los cuales se transmitirá todas aquellas
cuestiones de índole laboral que pueda resultar de interés al colectivo.

Posteriormente se desglosó la actual situación de la plantilla en lo que a plazas vacantes y RPT
se refería y en la que hay que destacar la merma que ha sufrido la plantilla municipal en los
últimos años debido principalmente a las amortizaciones sufridas y al hecho de la existencia de esas plazas vacantes. Se puede calcular en unos doscientas las plazas de menos existentes en la actualidad, lo que conlleva que la carga de trabajo se distribuya, mermando la eficiencia de cara a la ciudadanía.

El proceso de estabilización tuvo un punto aparte y se informó a la plantilla de la actual situación
de las casi sesenta plazas que se acogen a este proceso extraordinario. Hay que recordar que el
plazo de finalización de todo el proceso es el 31 de diciembre de 2024 y los procedimientos a
seguir conllevan una serie de pasos con periodos entre ellos que hacen necesario que se inicien
lo antes posible. Se va a solicitar al primer teniente de Alcalde del Área de Función Pública y
Organización Municipal, Javier Bello, el calendario que se establezca para resolver esta situación.
Hay que recordar que el Área de Personal es una de las afectadas por la carencia de personal y
son numerosas las actuaciones que deben realizar,además de las ya mencionada del proceso deestabilización.

Antes de llegar al punto de ruegos y preguntas se informó de las subidas salariales que habían
tenido lugar en este año 2023 y las previstas en 2024, siempre a tenor las directrices que marca
el Gobierno Central y que a pesar de ello, deja los salarios municipales alejados de un poder
adquisitivo adecuado a afrontar la actual situación económica.