Aprobada la lista de admitidos y excluidos de la convocatoria del Concurso de Provisión de Puestos del Ayuntamiento

El teniente de alcalde de Organización Municipal y Gran Ciudad, Javier Bello, informa que ya se encuentra publicada la lista de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria para la provisión definitiva de puestos de trabajo incluidos en la RPT del Ayuntamiento. Las personas interesadas pueden acceder a la información en el enlace https://sede.elpuertodesantamaria.es/portal/noEstatica.do?opc_id=268&ent_id=1&idioma=1  y tienen un plazo de diez días hábiles a partir 16 de abril para presentar alegaciones. De no presentarse alegaciones o ser todas desestimadas la lista provisional será elevada a definitiva de manera automática al término de dicho plazo. 
 

Esta convocatoria, que tiene como objetivo cubrir las plazas vacantes o no provistas con carácter definitivo, siguiendo las Bases Generales de Provisión aprobadas previamente por acuerdo de la Junta de Gobierno Local en 2021, contempla un total de 36 puestos de diferentes áreas y perfiles profesionales, lo que, indica Bello, refuerza el compromiso del Ayuntamiento con la transparencia, la meritocracia y la eficiencia en la gestión pública.  

Los puestos incluidos abarcan un amplio espectro de funciones y responsabilidades. La valoración de los méritos se ha realizado conforme a los criterios establecidos en las Bases Generales, destacando la formación recibida o impartida, la experiencia profesional y otros méritos relevantes. El baremo prioriza materias transversales como la prevención de riesgos laborales e igualdad de género. 

Aprobado por la Junta de Gobierno Local en su sesión del 5 de diciembre de 2024, el proceso está dirigido a empleados públicos, funcionarios de carrera y laborales fijos y se enmarca en la línea de actuación del equipo de Gobierno de Germán Beardo para reorganizar el área de personal. 

El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María continúa así reafirmando su compromiso con la profesionalización y mejora continua de los servicios municipales, garantizando procesos transparentes y equitativos para la asignación de responsabilidades, fortaleciendo la administración local y optimizando los recursos humanos en beneficio de la ciudadanía.